새로운 규칙으로 Red Bull 스타일의 직원을 이사하는 금지
F1 2026 캠페인에 소개 될 새로운 규칙은 직원이 팀간에 즉시 이동하도록 금지해야합니다.
Red Bull은 Christian Horner 팀의 팀을 출시 한 후 영국 그랑프리 후 며칠 동안 눈썹을 올렸고 Racing Bulls의 팀 감독 인 Laurenta Mekies를 즉시 옮겼습니다.
F1 Laurent Mekies 임명 후 전송 규칙을 도입 할 준비가되었습니다.
일부 팀 간의 관계에 대한 우려는 오랫동안 존재했습니다. 대부분의 팀은 라이벌 종과의 관계를 가지고 있지만, 일반적으로 페라리와 Sauber, Mercedes 및 Williams의 관계와 같은 기술 협력으로 제한됩니다.
이것을 제외하고는 공유 소유권을 공유 한 조직인 Red Bull Racing Bulls의 연결입니다. 이 때문에 직원들은 즉시 두 조직 간의 전환을 즉시 전환했지만 Mekies Move는 완전히 새로운 차원으로 일을했습니다.
포뮬러 1 팀은 라이벌 IP를 얻는 것을 금지하는 규정에 의해 지원되는 엄격한 보안 프로세스를 사용하여 지적 소유권을 보호하기 위해 열심히 노력합니다. 2007 년 McLaren은 페라리 디자인을 소지하고 1 억 달러의 벌금을 물었고 그해의 챔피언십에서 추방되었습니다.
데이터 나 물리적 정보를 이동하는 방식에 장애물이 있지만 개인의 경찰 지식과 경험은 없습니다. 따라서 팀은 일반적으로 개인이 공유 할 수있는 정보의 중요성과 신선도를 줄이기위한 방법으로 원예를 사용합니다.
과거의 일부 예외 – Jonathan Wheatley는 즉시 Red Bull Sauber를 건너 Mercedes에서 Williams로 갇히게되었습니다. 그러나 일반적인 합의는 선임 인물이 6 개월에서 12 개월 사이에 봉사 할 것이라는 점입니다.
이러한 이유로, 포뮬러 원 관리위원회 내에서 운영 역할에 합류 한 알파인의 새로운 이사 인 Steve Nielsen은 발표 후 3 개월에서 9 월까지 Enston의 운영에 참여할 수 없습니다.
그러나 Red Bull은 지난 주 Mekies의 경우와 마찬가지로 주니어 팀에서 홍보함으로써 이것을 우회 할 수 있습니다.
우려 사항은 개인의 메키를 고려하지는 않지만 그의 승진은 레드 불 (Red Bull)이 소유 한 두 팀과 나머지 지형 사이에 존재하는 불평등을 강조했으며, 이는 팀간에 직원을 이동할 수있는 능력이 없습니다.
현재 모델의 스포츠의 의로움이 도입되지만 직원을 이사하는 조직은 규정을 신속하게 위반하지 않습니다.
Mekies의 움직임의 측면은 한동안 조정 내에 존재했던 우려를 FIA의 관심을 끌었습니다. 이에 따라 이제 직원이 팀 간의 전학을 허용하는 방식을 관리하기위한 규정을 도입 할 계획이 있습니다.
Planetf1.com은 내년에 개조 된 규정에 관한 섹션 F에 설정 될 의무 원예 휴가 기간을 포함 할 것이라고 알고 있습니다.
F1 2026에서 스포츠, 기술 및 재무 (팀 및 엔진)에서 규정은 하나의 문서에 연결되며 각 특정 요소에는 자체 섹션이 있습니다.
규정의 섹션 F는 스포츠의 운영 요소 – 전통적인 타이틀을 벗어난 대상을 다룹니다.
Mekies가 홍보 한 방식은 F1 2024의 시작 부분에서 주어진 진술에도 불구하고 뒷면의 여러 직원이 Milton Keynes에서 Faenz로 빠른 전환을 한 후 비슷한 걱정이 정해 졌을 때 비슷한 걱정에도 불구하고 날아가는 것처럼 보입니다.
“두 팀이 완전히 분리되어있다”고 레드 팀 크리스티안 호너 (Christian Horner)의 수장은 작년 초에 주장했다.
“하나는 이탈리아에 본사를두고 있으며 하나는 영국에 본사를두고 있습니다. 이탈리아에 본사를 둔 사람은 밀턴 케인즈 (Milton Keynes)에서 끝나는 것보다 마라넬 (Maranell)의 교통량이 훨씬 더 많습니다.
“그들은 다른 인물을 가지고 있으며, 성격이 다르며, 규정을 지속적으로 준수하고 있습니다.
“실제로, 관계는 엔진 제조업체와 매우 긴밀한 관계를 즐기는 일부 팀보다 훨씬 덜 빡빡합니다.”
그러나 그 이후로 운영이 더 가까워졌습니다. Racing Bulls는 이제 1 월에 온라인으로 제공되는 영국의 확장 된 시설을 자랑합니다.
Racing Bulls의 CEO 인 Peter Bayer는 작년 말 PlanetF1에“2025 년 자동차에 가장 큰 영향은 우리가 프로세스에서 만든 변화 중 일부일 것입니다. 우리가 강력하고 싶은 특정 지역에 추가 한 사람들 중 일부는 작년 말 PlanetF1에 말했습니다.
이것은 Zak Brown이 문제가 된 직원의 문제입니다.
네트워크의 다른 팀은 일반적인 자산을 가지고 있지 않으며, 재정적으로 불안정한 과거 F1의 유산은 독립 소유권이나 경쟁의 순도보다 단순히 팀의 구조가 더 중요했습니다.
작년에 McLaren의 보스는“내가 아는 한 다른 주요 스포츠는 서로 경쟁하는 두 팀의 공동 소유권을 허용하지 않습니다.
Horner가 거부 한 포인트는 축구에 Energy Drinks Company의 참여를 인용 한 포인트였습니다. 전 세계 180 개 클럽이 유럽의 최고 팀의 4 분의 1을 포함하여 “멀티 클럽 소유권”의 일부인 스포츠입니다.
Red Bull은 챔피언스 리그에서 경쟁하는 두 팀을 소유하고 있습니다.
“그리고 남자는 이것이 시작된 역사를 되돌아보아야합니다.
“Bernie Ecclestone과 Max Mosley는 2005 년 Dietrich Mateschitz에 접근하여 당시의 미들라사 포뮬러 원 팀이 어려움을 겪고 파산 직전을 얻었습니다.
“Dietrich Mateschitz는 팀에 들어 와서 파산 한 후 분명히 Faenz 시설에 크게 투자했습니다.
“우리는 2008 년에 금융 위기에 직면했고 다른 제조업체들이 기회를 선택하고 스포츠를 떠날 기회를 얻었을 때, 그 순간 4 명은 그 순간에 남아 있다고 생각했습니다. Red Bull은 여전히 결정되었습니다.
“당시 규정은 분명히 개발되었고 Faenzi에 본사를 둔 팀은 자체 제조업체가되어야했기 때문에 인프라에 추가 투자가 수행되었습니다.
“Coidid는 Red Bull이 한 번 더 증가하고 두 팀 모두에서 득점 한 곳입니다.”
“실제로 Red Bull은 코비드 후 포뮬러 1을 다시 시작했으며 두 개의 종족이 소개되었습니다.
“따라서 Red Bull이 포뮬러 1에 대한 의무, Red Bull 이이 두 팀에 대한 의무는 특별하며, 감사하고 감사해야하며, 철거하고 타협을 시도해야합니다.”
Red Bull 팀의 새로운 감독에 대한 자세한 내용
Horner 교체 Reigniss Red Bull은 F1 Paddock 내부에서 걱정됩니다.
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그리고 대부분의 시간에 박수를 보내고 Red Bull Sports에 투자해야하지만 Mekies가 오래된 상처를 재개하는 방식으로 임명되었으며 한동안 특별한 문제를 해결해야 할 필요성을 강조했습니다.
레드 불 (Red Bull)은 아마도 움직이는 직원으로부터 가장 많이 사용하고 이점을 얻을 수있는 팀 일 것입니다. 이전에는 페라리의 하아스의 사이먼 레스 (Simon Rest)와 같은 유사한 움직임의 예가 제한되었다.
Ferrari-Haas 비율은 가깝고 매우 설계되었습니다. Firano 테스트 테스트가 내려다 보이는 Maranello Scuderia 캠퍼스의 디자인 사무실을 자랑하는 미국 수술과 함께.
“이 사람들은 Scuderia Ferrari와 완전히 별도의 건물에있는 Maranell에있을 것이므로 Scuderia Ferrari 건물에 접근 할 수 없을 것입니다.
“그것은 분리되어 있으며 그들은 그 지역에 남아있을 것입니다.
“이것은 주니어 팀이 아니며 우리는 가능한 것 이상의 정보를 교환하지 않으므로 페라리와 무관하게 완전히 다른 조직입니다.”
구호 움직임은 고립되지 않았지만 소규모 팀은 동시에 모자를 교환했을 때 소수의 개인이 즉시 움직 였다는 것을 알았을 때 모자를 교환했습니다.
Binotto는 “조직을 줄여야한다면,이 사람들이 시장에서 쉬거나 다른 팀이 이용할 수있는 대신이 사람들이 Haas에 합류하여 팀을 강화한다는 것을 알게되면 분명히 더 행복합니다.”라고 Binotto는 말했습니다.
“이것은 확실히 우리가 협력을 바라 보는 방식입니다.
“우리는 미래를 조사하는 고객 팀과 새로운 시너지 효과를 만들려고 노력했다”고 덧붙였다.
“예를 들어, 최근 Simon Rest와 같은 기술 노인이 Haas 조직 (IN)으로 옮겼습니다.
“그는 HAAS 조직으로 이사 할 유일한 사람은 아닙니다. 다른 기술자들은 예산을 제한하는 데 필요한 조직을 줄이고 고객을 조직하기 위해 어떤 방식으로 강화하고 파트너 팀이라고 말할 것입니다.”
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